今天的管理者比以往任何时候都必须成为有效的沟通者 - 不仅仅是他们面对面的人，还有那些在家或卫星办公室工作的人。如果你介绍两个将通过电子邮件“见面”的人，那么你将会制作一个被称为“虚拟介绍”的东西。如果没有面部表情和变形的好处，你必须采用一个适当的语气，并仔细选择你的话，假设他们将被仔细审查你所包括的内容，你选择省略。
了解你的观众，但要坚持你的目的。首先必须介绍一个人，另一个人必须首先介绍，因此请谨慎选择订单。例如，如果您正在介绍将在项目上合作的作家和编辑，那么首先介绍主要人员是合适的。如果这两个人保持平等地位但一个人有更多的资历，那么首先要提到这个人。
首先解释为什么要进行介绍。选择一种反映你的使命的语气，知道它也可以设定你想要伪造的关系的基调。您的语气也应该反映您的管理风格并巧妙地传达您的期望。例如，您可能希望说您“很高兴能够在两个才华横溢的团队成员之间建立联系，否则他们可能永远不会有机会一起工作。”
为每个人投入相同的时间，突出关于他们的背景和各自的才能的关键点。您可能希望写一个关于每个人的段落，以该人的联系信息结束。让你的眼睛接受音调训练;如果你对一个人有所了解，一定要注意另一个人。
陈述你的期望。如果你想让他们通过电话交谈，请说明。并给他们一个这样做的截止日期。指定一个人采取主动并向您报告他们已成功联系。
以积极的方式关闭您的虚拟介绍 - 可能与您启动它的方式相同。强调您对生产合作的希望。如果你传达正能量，它应该具有传染性。
提示
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与所有类型的写作一样，不要急于进行虚拟介绍。将它放在一边，转向其他任务，然后用一双新眼睛返回它是值得的。尝试从每个人的角度阅读，仔细检查你的单词选择，并在发送之前进行任何修改。
