一个商业的黄金周年纪念日不仅是一个值得庆祝的事业 - 它也是一个加强与利益相关者关系并赢得新客户的机会。当你考虑到只有三分之一的小企业存活了十多年时，这个50年的里程碑值得认可。无论您计划为期一年，为期一周还是为期一天的庆祝活动，都必须提前做好计划。
创建一个主题
起草一份声明，总结50周年庆典背后的目的，使您的信息保持正轨并作为主题。主题可以像“50年创新”一样简单，也可以采用更详细的方法。例如，为了庆祝50年的商业咨询，波士顿咨询集团的沟通信息基于“共同塑造未来”。
另一个有价值的营销工具是纪念标志。将其包含在所有通信，销售文献和营销材料中 - 包括广告，促销项目和社交媒体平台 - 以提高企业长期和成功运营的意识。您还可以在现有的信笺抬头，名片和促销品上贴上50周年纪念印章或贴纸。
创建您的产品和品牌的特别版
为贵公司参加会议和贸易展览增添一个庆祝元素，可以帮助您脱颖而出，为公司50年的成就介绍前景。提供设施参观的公司可以将50年里程碑纳入这些计划，同时展示照片，让参观者了解公司的历史。
您可能还希望利用此机会推出产品的特殊版本，新品牌或新程序。例如，卡车制造商彼得比尔特（Peterbilt）为其50周年纪念日点缀了它的标志，并把它放在当年销售的特别版卡车上。您还可以在特价优惠中加入“50”，例如50％的优惠券或50个奖励物品的销售。出版一本关于公司历史的书籍可以作为周年纪念日之外的人力资源，营销和销售工具。您也可以尝试推出新位置或启动新网站以识别过去，同时指向未来50年。
举办50场主题慈善活动
公司纪念日是通过慈善事件或对当地非营利组织的贡献来巩固社区关系和表现出善意的理想机会。选项包括赞助与学校有联系的学校的奖学金，赞助筹款节目以满足社区需求，或承保每个人都可以享受的社区音乐节。
较便宜但同样有效的活动包括捐赠产品或服务。例如，广告代理商可以向非营利经理提供50小时免费辅导，了解如何使用社交媒体。或者，员工志愿者计划可以为选定的原因（如动物收容所）提供50小时的服务。这项员工参与工作的一个变体是采用50个不同的慈善组织，员工可以在办公时间内自愿参与。
为员工举办有趣的活动
没有专职的员工队伍，任何公司都无法实现重要的里程碑。作为50周年庆典的一部分，计划活动以识别员工在组织成功中所扮演的角色。这可以提振士气并提高员工敬业度。您可以为员工，退休人员及其家人举办野餐，并提供标志着50年成就的礼品和奖品。根据企业文化，更正式的娱乐晚餐活动可能更合适。周年纪念日还可以通过引入新的奖励或奖励计划来标记。员工访谈和他们的职业故事视频可以在员工聚会上播放，并在公司网站上使用，以显示组织的人性化。
在线庆祝您的历史
通过改造公司网站来庆祝成立50周年，可以重新开始对业务的兴趣。在主页上添加50周年纪念横幅或纪念徽标是最简单的方法。您还可以为页面创建历史记录部分，但这需要更多时间和投资。对于预算足够大的公司来说，最好的想法是举办为期50天的促销活动，让客户有机会通过在线订购赢取50美元的礼品券。
在纪念期间发送的电子邮件应包括主题标记行，例如“庆祝50年的杰出客户服务”。对于年轻观众，邀请在线访问者提交以您的产品或服务为特色的照片，并让他们投票选出他们的最爱。
社交媒体网站提供更多营销潜力。例如，通过单击“事件/里程碑”链接在公司Facebook页面上添加周年日期。在Facebook页面上发布带有视觉效果或视频的每日信息，并鼓励读者分享和喜欢。使用Twitter从公司历史中发送一系列有趣的事实，以吸引粉丝。考虑为周年纪念活动创建一个特殊的主题标签，并在所有社交媒体网站上进行宣传。
