无论您是在筹集资金，增加销售额，开发新想法还是消除工作场所事故，竞赛都能让您的公司不仅能够与员工建立联系，还能促进友好的竞争和团队合作。为比赛获奖者颁发的奖品鼓励员工参与，但不仅仅是给咖啡杯提供公司的标志，还要考虑一个更有趣和愉快的激励奖励想法。
货币奖金
无论是现金还是礼券，货币奖励总是一个很好的激励。在给予金钱奖励时，最简单的选择就是简单地给予现金。根据您的公司，给出的奖品数量以及奖品本身的原因确定适当的金额。要获得更具创意的金钱激励，请使用礼品券或礼品卡 - 例如当地餐馆，购物中心，电影院或加油站。如需更原创的想法，请向当地的水疗中心，游乐场，游乐园，博物馆或体育馆赠送礼券。
工作津贴
吸引员工在工作中享受小额津贴。如果奖金仅限于少数员工，则为每位获奖者提供免费带薪休假。如果这个选项对贵公司来说过于奢侈，那就把它变成半天。无论您是允许员工迟到还是早退，他们肯定会感谢您的休假。即使是延长的午休时间也可以作为激励奖励：如果您的公司目前允许30分钟的午餐时间，请给您的员工额外30至60分钟。其他工作特权包括在建筑物入口附近的一个星期/月的预留停车位或特殊通行证，允许获胜者穿着休闲服上班一天。
集团激励
如果奖励奖励将奖励给一组人，则将一个主要奖品瞄准整个组。例如，在午餐时间向获胜团体提供比萨派对，或者在工作后一天对整个团体进行晚餐。坚持以免费食物为主题，考虑在限定范围内为整个工作周提供免费小吃和饮料。为了使奖项更有趣，请管理层成员为获奖者烘焙奖品。
