职业安全与健康管理局是美国劳工部的一部分，由国会在1970年通过职业安全与卫生法案后成立。该法案旨在确保所有50个州的雇主和雇员通过批准的州计划或联邦OSHA计划。 “职业安全与卫生法”未涵盖的唯一人员包括自营职业者，其他联邦机构所涵盖的雇员以及农场雇主的家庭成员。
员工保护目标
职业安全与卫生法通过确保雇主提供没有已知危险和危险的工作环境，为员工提供保护。该法律旨在防止员工在工作中受重伤或被杀害。该法案赋予员工向不符合OSHA标准的雇主提交报告的权利，并认为他们受到危险或危险的工作条件的约束。该法案还保护雇员免受雇主的报复，例如开除，降级或歧视他们提出投诉。
培训目标
OSHA培训和教育理事会向雇主和雇员提供有关如何确保安全工作环境以及如何达到OSHA标准的指导和信息。 OSHA培训学院的官员向私营部门和联邦机构员工以及OSHA培训学院教育中心提供职业健康和安全教育，并在该国的不同地点开设课程。 OSHA的目标还包括为包括建筑和海事在内的特定行业的雇主和雇员提供培训。培训包括10小时或30小时的健康和安全危害课程培训以及如何预防。灾难现场工人培训计划为熟练掌握灾害现场清理工作的员工和提供现场支持的员工提供16小时的指导。
雇主援助目标
由于OSHA的目标包括提供工作场所安全实践的信息，他们为希望评估其工作场所的雇主提供免费的现场咨询，以确保他们为员工提供安全的工作环境。中小型企业可以对任何潜在或现有的危害进行保密评估，对如何改进和预防危害进行培训，并为其管理人员提供安全培训。如果员工因危险工作条件向雇主提出投诉，OSHA代表将开始调查并对工作场所进行检查。 OSHA检查员通知雇主他们的调查结果，如果发现严重危险或雇主违反OSHA安全标准，可能会发出罚款或引用。
