在美国，公民身份不是教师就业的先决条件。事实上，许多缺乏合格教师的地区将在国际上招聘，以确保他们的学校仍有足够的人员。对于非公民，在美国工作需要获得适当的就业许可。此类授权的示例包括美国临时工作签证和永久居民签证。
招聘计划
一些私营公司和非营利组织专门招聘外籍教师从事美国教学工作。一般而言，招聘计划是外国教师和有需要的学校之间的联络人，但很少或根本没有协助将教师带到美国的经济负担。虽然私立学校可能会提供一些移民援助，但大多数公立学校要求教师承担旅行，签证和搬迁费用。
移民签证
最初来美国的教师通常会获得临时工作签证。这些签证授权与赞助雇主在特定时间范围内就业。 H，J，Q和O签证都属于临时性质，但有不同的限制。虽然H和O签证允许教师在持有工作签证的情况下申请永久居留，但J和Q签证被称为交换签证，通常需要返回本国一段时间。
作为教师的公民道路
在获得公民身份之前，教师必须首先申请永久居民卡，通常称为绿卡。除非与美国公民或永久居民有任何家庭关系，否则教师可能会申请基于就业的绿卡。该过程从强制招聘期开始，称为PERM劳工证书。 PERM是一个漫长的过程，可能需要一年的时间才能完成，在此期间雇主必须证明教学职位不能由地理区域内任何合格的美国人填补。一旦PERM获得批准，可以提交永久居留申请，此时绿卡可能仍需要几年时间才能获得，具体取决于教师国籍国的排队移民人数。
薪酬与薪酬
非公民没有折扣率或罚款，作为外国公民也没有工资奖金。临时工作签证持有人的雇主必须至少满足劳工部就就业地区确定的最低现行工资。移民使用现行工资来阻止移民接受低于平均工资的许多美国人可能不接受的工资。学校可以使用签约奖金或其他奖励措施来招聘教师，但这些诱惑通常会提供给所有正在考虑的教师，而不仅仅是外国人。
