出乎意料地失去工作对大多数人来说都是创伤，而对于一些人来说，这可能会带来财务上的破坏性。但是，当你失去工作时，你并不总是没有钱或追索权。您可能有权获得和解或遣散费，具体取决于您放手的原因。了解两者之间的差异可以帮助您在突然失去生计时获得应得的所有资金。
沉降
就业结算通常发生在员工放弃工作并随后向雇主提出不当行为的情况下。例如，由于性骚扰或歧视案件，达成了许多就业协议。通过雇佣协议，雇主同意满足前雇员的某些条款，通常涉及某种现金支付。在大多数情况下，在律师的协助下，庭外和解，不要求雇主正式承认任何有罪或不法行为，并禁止雇员寻求任何进一步的赔偿或对雇主采取任何法律行动。
遣散
就业遣散费是您放弃工作时提供的补偿。在某些情况下，您的雇佣合同或工会代表保证您将获得某种遣散费。遣散费根据公司，您担任职务的时间以及解雇原因而有所不同，但它们通常包括某种薪资准备金，例如一笔总薪金等于您在指定时间内的薪水，以及其他补偿，如继续健康保险福利或保持您的计算机。在大多数情况下，当您接受遣散费套餐时，您将从公司的任何类型的索赔中释放该公司。换句话说，如果您拿走了这笔钱，就不能起诉该公司因错误终止或其他不法行为。
选择结算或遣散费
您是选择接受遣散费还是寻求和解取决于您的情况以及解雇的原因。如果你有信心可以证明你的公司从事某种不法行为 - 例如，如果你认为你因种族或性别而被解雇 - 寻求和解可能会为你提供更多的资金。寻求和解通常要求您支付一些法律费用，并且可能需要一些时间来争辩和证明您的案件。如果您因公司出售或合并，缩小规模或超出法律范围的其他原因而失去工作，那么取消遣散费可能符合您的最佳利益。
税务问题
定居点和遣散费都会带来财务后果。在短期内，接受和解方案可能会妨碍您获得失业救济金的能力 - 而且一些遣散合同禁止您寻求失业。每个州都有自己的处理遣散费的规则，但在大多数情况下，如果您有资格获得失业，您的福利将因遣散费而延迟。此外，您在任一情景中获得的资金都是应纳税的。根据您的和解方式中的资金分配方式，可能不会对部分资金征税，税率也会有所不同。例如，如果您收到工资损失和律师费用，则工资会被征税，但费用部分则不会。在遣散费中，您收到的金钱和福利与常规收入一样征税，并在年底出现在您的W-2上。
