要收集失业，您必须通过您无法控制的情况来证明您的工作分离。缺乏工作索赔是收集失业的最常见原因之一，因为它意味着您失业的唯一原因是您的雇主没有工作可以给您。国家与您的前雇主核实这一点。如果您的前雇主以另一个理由回答您的工作分离，州政府可能会要求您提供证据证明您因缺乏工作而被解雇。
缺乏工作
在工作分离方面，“缺乏工作”是指您的雇主没有足够的工作来证明让您保持工资单的理由。从本质上讲，他不能让你继续，所以他终止了就业。通常，这称为裁员。这意味着你的工作表现达到了标准，而且你的雇主让你离开的唯一原因是他必须这样做。
失业资格
虽然缺乏工作对你的工作稳定性有害，但当你申请失业救济金时，这实际上是个好消息。失业补偿仅适用于因自身过错而失业的人。虽然每个州都以不同的方式解释，但每个州都承认由于缺乏合格的工作分离工作而被裁员。事实上，在某些州，您的工作分离的任何其他原因需要一个适当的解释才能收集福利。
雇主核实
为了验证您的工作分离，州政府会与您的前雇主联系。它通常会向公司地址发送通知，并要求他在某个时间窗口内回复通知，如果他不同意通知。雇主支付工资税的部分原因是前雇员领取失业人数。因此，如果您因为缺乏工作而没有被解雇，您的雇主可能会告诉州并提供文件，以避免因您的福利而支付额外的工资税。
证明它
如果您的雇主告诉州政府您的工作分离不是缺乏工作，那么州政府会与您联系以澄清情况。您可以通过提交令人信服的证据来证明您的工作分离符合福利条件。这可能包括您雇主的工作分离文件，通常称为粉红色单据。如果您的雇主有任何其他书面信函，暗示您因缺工而被解雇，您也可以用它来证明您的情况。前同事公证的证人陈述也很有帮助。
