员工会议是提供想法和启动策略的有用论坛，但不出所料，人们有时会在提出建议时感到不安，以防他们被解雇或嘲笑。通过引入头脑风暴和建立信心的技巧，您可以加强员工会议的积极性。
创造预期
工作人员会议通常以咖啡和松饼为燃料，但您可以通过推出美食咖啡蛋糕，自制饼干和异国情调的草药茶等新款美食来增添趣味。如果你不断给他们带来美味的点心，你的同事会感到更有价值和更有动力。营造友好的氛围也不仅仅与食物有关。喜欢穿新奇领带的人可以在每周的员工会议上推荐他最新的泰迪熊领带，并给出能够提出最佳领带口号的人奖励。
破冰游戏。
游戏帮助人们放松，打破障碍，培养团队精神。即使是相互了解的人也会感到紧张并且在工作人员会议上遇到压力，但轻松愉快的游戏可以打破抑制并提升团队的努力。制作诸如杂耍球，旋转盘子和建造旧报纸塔等游戏作为议程上的第一项。或者，在会议开始前在公园内举办圆场或垒球比赛。
建立信任
热情是有感染力的，只是对正在讨论的话题感到兴奋，让人们感到更有动力。解释为什么特定项目已列入议程并概述成功结果将给公司带来的好处。如果有人在会议之前提出了有用的想法，请将她的名字列入议程并让她在会议上提出这个想法。
头脑风暴
这种强大的技术可以创造新的想法，解决问题并激励团队合作的人。成功头脑风暴的秘诀在于鼓励每个人参与，尊重所有观点，防止他人对同事的想法嗤之以鼻。为头脑风暴活动设定明确的目标，例如营销活动的想法，并分配时间限制。在活动挂图上记录建议，并使用腻子或胶带将纸张粘在墙壁上。会议结束时给予积极反馈，并就实施想法的行动计划和时间表达成一致。
