外交官在全世界代表美国。美国国务院外交部办公室员工的退休计划和福利分为两类，具体取决于员工何时开始工作。退休后，除其他退休福利外，员工还可获得年金。
对外服务退休和残疾制度
FSRDS是两个退休计划中较早的一个，通常仅限于1984年1月1日之前进入联邦劳动力队伍的职业外国服务人员，或者在12月31日之前因美国政府雇用而中断就业的人员。自1984年以来休息一年或一年以下的人也有资格参加计划。 FSRDS登记的员工将其基本工资的7.25％用于退休计划。
对外服务退休和残疾系统抵消
随着新的外交服务员工和其他联邦雇员有资格获得社会保障福利，FSRDS抵消计划于20世纪80年代中期形成。与最初的FSRDS计划不同，这些员工根据抵消计划获得保险，并在退休时获得社会保障。抵消计划仅适用于1987年1月1日之前至少有五年民事联邦服务信贷的外国服务工作人员。参加抵消计划的人员支付基本工资的1.06％，直至年度社会保障限额，以及社会保障基本工资的6.2％。在年度工资高于社会保障限额时，员工向FSRDS缴纳基本工资的7.25％。
外交配偶退休
如果外交官的配偶在家庭成员任命制度下在美国海外工作，他有资格领取退休福利。这些福利属于联邦雇员退休制度（FERS）的主持。这些配偶也可能参与联邦储蓄计划，这是一项补充退休储蓄的投资计划。与外国服务人员结婚的人的幸存配偶福利由国务院退休办公室处理
健康和人寿保险福利
如果员工不再参加联邦或军事医疗保健系统，或作为家庭成员在这些计划中承保，则即时退休的员工可以保留健康福利。持续定义为所有员工的服务，或退休前的五年。如果员工在退休时投保并且未将基本保单转换为个人保单，则退休后员工将继续领取基本人寿保险。符合条件的员工必须在退休前至少五年内领取基本人寿保险，并且在该段时间内无法领取人寿保险金。
