后续电话，信件或电子邮件可能会对您的求职产生影响。虽然雇主不希望受到不耐烦的申请人的纠缠，但简短而有礼貌的调查可以证明您对这份工作的兴趣。一些工作列表要求申请人在进行后续调查之前等待一段时间，您应该遵守。否则，请在提交简历后一两周内跟进。
收集你的简历，找个安静的地方打电话。保持冷静和自信。避免在周一或周五晚上打电话，因为雇主可能更难接听电话。
打电话给雇主办公室。向接待员表明自己，并说明您打算询问有关职位空缺的信息。提到职称。要求与您发送简历的人员交谈。如果您不确定如何发音雇主的姓名，请向接待员询问正确的发音。如果您没有联系人姓名，请向接待员询问负责该职位的人员的姓名，并要求与该人员交谈。如果接待员告诉您此人不在，请找出最好回电的时间。
接听电话时问候雇主。确定自己和工作的标题。告诉您打电话的雇主确认他收到了您的简历。如果雇主没有收到您的简历，请告知他您将立即重新发送。表达你对工作的热情，并询问雇主你是否可以安排面试，或者他是否有时间框架来确定面试时间。通过感谢雇主与您交谈来结束通话。说你期待很快听到他的消息。
如果工作列表要求没有后续电话，请发送一封信。如果您有处理招聘人员的电子邮件地址，请使用该电子邮件地址发送您的后续查询。否则，通过邮寄信件。在电子邮件查询的主题行中标识职位。在电子邮件正文中，正式向该人说明，但不包括街道地址或日期。如果通过邮寄信件，请包括日期和内部地址。
说明您正在写信询问工作并确认雇主收到您的简历。表明您对工作的持续兴趣，并确定您可以为公司做出贡献的一种或两种方式。关闭这封信，感谢雇主考虑你的申请并说你期待面试。在信函或电子邮件中包含您的联系信息。
