影响比率是属于受保护类别的组的选择率除以最多选定组的选择率。当对所有组使用相同的选择程序时会发生不利影响，但系统地对特定组产生负面影响。使用“员工选择程序统一指南”中定义的五分之四规则确定不利影响。五分之四的规则规定“任何种族，性别或种族群体的选择率低于该群体利率最高的五分之四（或80％），通常会被联邦执法机构视为作为不利影响的证据，联邦执法机构通常不会将超过五分之四的税率视为不利影响的证据。“
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计算影响比率
通过将一组中雇用的申请人数除以该组中的申请人总数，确定占整个申请人组别2％以上的受保护群体的选择率。
通过观察哪个组具有最大选择率来指定多数组。
将每组的选择率除以多数组的选择率来计算影响比率。请记住，多数被定义为具有最高选择率的组。
分析方差的选择率。如果影响比率低于80％，则违反了五分之四的规则。
警告
该比率容易出错，特别是如果采样组很小的话。
