无论您多么熟练和有经验，找到合适的工作都是一项挑战。然而，仅仅因为不存在完美的位置并不意味着你的技能不需要。采取主动并撰写就业建议可以向雇主表明，您是一个积极，敬业的工作者，显然愿意投资该公司。工作建议应该是彻底的，并突出显示雇主需要知道的所有最重要的细节。
撰写介绍，首先简要介绍您提出工作的公司或公司部门。从积极的角度总结公司的使命和客户。
遵循一份声明，礼貌地指出公司员工（职位，而不是个体工人）内的问题或改进领域。例如，突出表现不好或完全没有履行的职责，或者指出销售落后于其他职业的特定产品。
撰写官方就业建议书，这是您认为可以解决此问题或解决此问题的工作岗位的完整摘要。包括提及您的特定技能组合的职位描述，您将监督谁以及谁将监督您，薪水是多少以及该职位如何适合该部门。使用财务预测来说明创建此职位将如何使公司受益以及实施的成本是多少。
在您的提案末尾添加一个附录，该附录是您在研究中使用的所有文档的集合，例如财务预测的图表和图表。
写一封求职信来为你的提案作序。向雇主介绍自己并解释您正在提出新职位。指出需要改进的问题或领域，然后突出显示您认为此职位将解决该问题的主要原因。以行动呼吁结束，鼓励雇主考虑您的提案，并提及您接下来将如何联系。将求职信放在提案的顶部，或在发送完整提案之前将其发送给雇主。
