人力资源（HR）是任何企业不可或缺的一部分。大多数人力资源部门都参与招聘，薪资，合规和税收。他们与您组织中的每个人合作，并组织您的业务的许多部分。如果您无力聘请人力资源经理，您可能需要自己动手。但大多数企业主没有时间管理人力资源以及所有其他职责。这就是外包给自动数据处理公司（ADP）的地方。
什么是ADP？
ADP是一项服务，允许您外包人力资源，因此您不需要现场人员。基于云的服务可以为任何规模的公司定制，允许您根据需要定制HR计划。 ADP可以管理薪资服务，福利管理，时间和出勤，退休和保险计划以及税务和合规。该服务允许您开发自定义的行动计划，同时降低管理费用和管理成本。
外包人力资源还可以帮助小型企业为员工提供更实惠的福利，并为合规性分担法律责任。
获得适合您业务的ADP
如果您有兴趣为您的企业获得ADP，您可以访问该公司的网站，了解ADP的功能以及它可以为您的业务做些什么。了解ADP的最佳方式是通过致电(800)225-5237或通过ADP网站上的在线聊天与销售部门的人员交谈。为您的企业注册ADP后，您将与实施专家合作，以使产品正常运行。
使用ADP门户
您的ADP版本将为您的公司定制门户。由于它是基于云的，因此您可以从办公室或远程访问它。通过门户网站，您可以执行查看和更改纳税信息，设置直接存款，管理退休帐户，更新个人信息和更改福利等任务。您还可以访问在线工具，如薪资计算器和退休计划员。
您可以注册以将ADP门户用作员工或管理员。对于两者，您将需要注册码。要注册，请输入代码和其他所需信息。如何使用特定的ADP门户取决于您在自定义版本中内置的功能。您的实施专家将引导您完成使用所选每项功能的步骤。
联系ADP支持
如果您在使用ADP时感到难过，可以使用在线和电话支持。您可以致电(844)227-5237联系ADP客户服务，并按照提示获取员工或管理员客户支持。 ADP网站还有单独的页面，用于员工和管理员支持。在每个页面上，您都可以找到常见问题和解答。您还可以找到ADP功能指南的链接，这可能有助于回答您的问题，而无需与某人交谈。
