销售工作通常有一个补偿方案，其中包括基本工资和销售佣金。佣金结构根据销售人员的销售百分比和他们带来的业务向销售人员支付，作为增加销售额的激励。一般来说，新业务的佣金比例较高，销售人员的佣金门槛逐年提高。了解您的销售数量和包裹的详细信息有助于您计算佣金。
阅读您的薪酬协议的详细信息。不同的雇主提供不同的结构了解所有细则和规则有助于您了解您可以期望获得的报酬。
查看给定期间的销售数字。如果您试图计算一个月的佣金，请查看该期间的销售情况，注意合同签订时或资金到期时的详细信息。您的企业可能不会在现金到位之前奖励您的佣金，无论你是否在虚线上有签名。
适当地计算百分比。您可能会从新业务中获得10％的销售佣金，而在与现有客户签订的合同中获得5％的佣金。例如，如果您在新业务中引入1,000美元，则等于100美元的佣金;现有客户增加1,000美元，售价50美元。因此，这一时期的总佣金为150美元。
分层系统中的因素。佣金可以基于与去年总额相关的销售百分比来支付系统费用。例如，如果您从去年获得100％的销售总额，您可能会获得佣金总额的5％。如果您以101％至150％的比例获得佣金，则可获得7％的佣金;以上任何东西都要支付10％。
