书面绩效目标为员工和雇主提供了一个共同点，以了解工作中的期望。很多时候，这些目标直接与员工的年度加薪挂钩。为了营造员工感觉能够很好地完成工作的氛围，主管应该与每个维护机制坐下来，并创建一个他们将在年底前满足的绩效目标列表。监管者应确保能够衡量和记录目标，并确保特定员工在工作职责方面能够实现目标。
制冷，供暖和空调机械
制冷，供暖和空调维护机械安装和维护管道，管道工程，电机和制冷剂管路。他们可能拥有由住宅或商业客户组成的日常维护路线。这些类型的机械必须确保妥善处理所有化学制冷剂，确定机械系统中没有泄漏，并确保系统正常运行，然后再转移给下一位客户。此类维护技工的工作目标可能是：“在三个工作日内回复所有客户服务电话。确保正常运行的空调设备并按照公司政策的规定处理所有制冷剂材料。”
飞机机械
在飞机上工作的维护技工必须在飞机起飞和着陆之间进行持续维护，并根据飞机的年龄和里程进行一系列特定的测试。起落架，发动机，仪表和燃油管路都经过检查和测试，以确保安全飞行。飞机机械师需要获得美国联邦航空管理局（FAA）的认证才能维护飞机，而美国联邦航空局还要求飞机维修技师每两年进行16小时的培训，使他们的知识保持最新。飞机维护技工的样本性能目标是：“按照FAA的所有法规和公司政策，确保100％准时和准确的维护，并且过程中没有任何逃逸。”
小型发动机技工
随着所有可用的动力设备使我们的生活更轻松，需要小型发动机技术来维护割草机，电锯，船用发动机和越野车等物品。小型发动机的维护包括更换机油，清洁制动器和更换火花塞等任务。小型发动机技工可能会使用以下工作目标：“在一个工作日内响应客户100％的发动机维护要求。按照检查清单确保所有维护程序都已执行。”
2016年小型发动机机械工资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年小型发动机技工的年薪中位数为35,440美元。在低端，小型发动机机械师获得25％的27,940美元的薪水，这意味着75％的薪水收入高于这个数额。 75％的工资是45,260美元，意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有79,300人受雇为小型发动机技工。
