当您的企业支付涵盖员工国内合作伙伴的全部或部分保险费时，该贡献将计为收入。这种“推算”的收入是应纳税的，您必须跟踪您为国内合作伙伴福利支付的金额，以便您可以向国税局报告额外收入，支付公司的社会保障和医疗保险税，并从中扣除费用。你的业务收入。
谁有资格成为国内合作伙伴
贵公司无需要求提供国内合作伙伴关系证明。但是，您可以要求提供保险公司定义的合伙誓章，市政国内合伙企业注册，州国内合伙企业注册或州民事联盟许可。如果您愿意，您可以要求任何和所有这些。这是为了确保您覆盖的非员工实际上与员工生活在一起。如果您的州不承认来自其他州的民事联盟，您可以根据自己的意愿这样做。
家庭保险
当您提供包括家庭伴侣和家庭伴侣子女的家庭保险时，超出员工部分的保险费部分是推算收入。这适用于您可能提供的任何家庭价格套餐。推算收入还包括涵盖国内合作伙伴及其子女的任何个人政策。
国税局规则
估算收入包括您的企业支付的任何金额，用于支付员工的国内合作伙伴的福利。这包括公司对事故和健康福利的贡献，领养援助，受抚养人护理援助，团体人寿保险和公司对健康储蓄账户的捐款。推算收入仅涵盖国内合作伙伴获得的福利部分。例如，涵盖员工和合作伙伴的健康保险费不是100％估算的收入。只有国内合作伙伴的溢价才是。
雇主计算估算的收入和税收
您可以通过减去员工福利之外的任何部分来找到您支付的推算收入。然后，您将该数字乘以您为社会保障税和医疗保险税的雇主部分支付的费率。截至发布时，综合费率为7.65％。您只需支付第一笔117,000美元收入的社会保障税，包括推算收入。
员工计算
员工减去为国内合作伙伴支付的福利部分。员工必须计算国家所得税，联邦所得税以及推算收入的社会保障和医疗保险税。截至发布时，社会保障和医疗保险费率为7.65％。州和联邦税率根据个人的应税总收入而有所不同。
