提高部门员工绩效的一种非常有效的方法是改善团队的团队合作。团队合作可以更容易地分享部门的工作，因为每个人都愿意一起工作，分享和交流活动。团队合作还利用每个人的优势，利用这些优势为每个人的利益。团队合作也可以改善决策。
为了鼓励您的部门更多的团队合作，开展团队建设活动。
头脑风暴
提高部门员工绩效的一种非常有效的方法是改善团队的团队合作。团队合作可以更容易地分享部门的工作，因为每个人都愿意一起工作，分享和交流活动。团队合作还利用每个人的优势，利用这些优势为每个人带来利益。团队合作也可以改善决策。
为了鼓励您的部门更多的团队合作，开展团队建设活动。
团队讲故事
小组讲故事很有趣，并为每个小组成员提供了一个更好地了解他人思考方式的机会。召集所有部门成员的会议，并告诉他们您希望他们参加团队建设活动。让团队选择三个故事中的一个作为一个团队发展。就将要讲述的故事达成共识。
故事构建过程始于团队中的一名成员开始讲述故事并将其中的一部分告知两分钟。每两分钟，另一名团队成员继续讲述故事，直到每个人都参与其中。
组词建设
小组构词练习可以促进团队合作，因为每个成员彼此共享资源并将它们组合起来以获得最佳结果。每位会员将获得五张卡片，每张卡片上都有一个字母。要求小组成员在10分钟内使用信用卡创建尽可能多的单词。言论最多的团队获胜。
在此练习中，团队领导将在团队组织卡片时出现。由于每个人都有卡片，因此该流程鼓励每个团队成员共享信息。
卖掉你的想法
共同出售一个想法可以建立团队合作，因为团队成员在重要的销售点和您将使用的销售方法上达成了共识。为此练习设置了至少两个团队。两个团队被告知要汇集并提供演示文稿以销售创意。团队有15分钟的时间准备他们的演示文稿并提供给团队领导。
