雇主如何验证国民警卫队服务？

雇主有法律责任对作为国民警卫队成员的雇员作出重大让步。其中包括雇主必须确保士兵的工作在返回时仍然可用，并且他的工资和工时不会因服兵役而减少。雇主还必须做出必要的调整，以便国民警卫队士兵在需要训练或以其他方式接受现役服务时下班。

国民警卫队士兵必须及时通知雇主他们的命令。有时候，雇主可能会觉得有必要在他说自己是的时候验证国民警卫队是否真正在服役。幸运的是，这样做通常并不困难。

要求查看身份证或服务合同

验证员工是国民警卫队成员的最简单方法是要求查看他的军人身份证或服务合同。这些中的任何一个都将拥有验证士兵确实是国民警卫队成员所需的信息。

如果您需要验证员工是否在特定日期从事国民警卫队服务，您可以要求他向您出示他的请假和收入声明（通常缩写为LES）或他的演习时间表。在合理的时间内，国民警卫队士兵应该没有问题。如果您的员工还没有这些文件，他可以从他的单位获得他在线LES的复印件和他的钻孔时间表。

国民警卫队士兵的LES将包括他获得报酬的日期，这与他参加培训或其他现役服务的日期相同。士兵的演习时间表将包括他应该参加培训或其他现役服务的日期。

如果您有理由怀疑士兵所展示的文件是合法的，或者您对要求提供的住宿有疑问，请致电他的部队并要求与单位指挥官或NCO负责人交谈。该单位可以验证士兵是否是其成员，并且他在任何有关日期都可以使用。它通常无法提供进一步的信息。如果您不确定士兵的单位，请询问士兵或联系您所在州的国民警卫队总部。