头脑风暴是一项团队工作,在这项工作中创建新的想法和策略来解决问题或实现目标。虽然头脑风暴会议应该设计得放松,并且没有可能限制新想法创造的障碍,但保持一些相似的秩序非常重要。因此,头脑风暴会议中应该有一个领导者能够保持对讨论的控制。
定义头脑风暴
头脑风暴是开发新想法的协作过程。团队创建并讨论问题的潜在解决方案以及改进每种替代方案的方法。通过使用群体的不同观点,头脑风暴融合了许多人的知识,因此创造了一个优越的,共享的想法。
头脑风暴的好处
头脑风暴允许人们以创建新解决方案的方式结合他们的想法和知识。个别地,每个人可能拥有达到目标所需的部分知识或观点,但可能缺少其他部分。头脑风暴的团队合作允许团队依靠彼此的优势来达到目标。
头脑风暴组的大小
头脑风暴会议应该包括足够的人来确保多样化的观点,但同时不应该如此拥挤,以致变得不守规矩和混乱。一般来说,六到十二组的人都很好。但这不应该被认为是绝对的。
头脑风暴的位置
头脑风暴最好在轻松的位置完成。一个不太舒服,更加踩踏的环境不利于团队成员之间发展新的想法和沟通。一个带有黑板或活动挂图的房间可以写出想法非常有用。同样,设置舒适的房间可以增加会话的价值。
管理头脑风暴会议
头脑风暴会议不应该是一个完全免费的所有人。让每个人都能完成任务并担任主持人的单一领导者非常重要。这位领导者应该保持讨论的顺利进行,并使目标更加有条理。同样,领导者应该让每个人都按计划进行,并且应该防止头脑风暴会议持续时间超过需要。