配额要求公司，组织和个人在指定时间内实现量化目标。这可能意味着生产一定数量的产品，从特定人群中雇用一些人或在截止日期前提供多种产品。配额的缺点很多，但通常特定于配额适用的领域。
生产
虽然配额通常有助于保持公司盈利，但它们也会对生产产生一些负面影响。当公司设定配额时，由于员工在短时间内努力生产尽可能多的产品，因此往往导致产品质量低下。如果配额由政府制定，它们通常会限制公司可以生产的产品数量。这可能导致供应量减少，从而可能提高消费者的价格。
进口
政府通常设定进口配额以鼓励国内生产。虽然这往往会刺激当地经济，但也可能产生负面影响。公司有时会寻求通过贿赂官员来规避配额。这导致了广泛的腐败，其中贪婪的公司获利，小公司无法竞争。配额也可以为产品创造一个黑市，因为消费者转向非法获取他们想要的商品的方法。
招聘
雇用员工到新公司时通常会设置配额。许多人认为公司和组织应雇用来自不同人口统计数据的一定数量的人。例如，男女人数应该大致相等。其他人认为，这项政策赋予那些不值得这份工作的人。如果候选人不适合其中一个人口配额，公司可能会忽视这些候选人。如果发生这种情况，公司的总产出将会更差。
援助
当援助组织为他们必须帮助的人数设定配额时，他们可能会忽略帮助的质量。这些组织寻求尽可能多的人帮助，并经常为他们帮助的人数设定配额。但是，如果一个组织试图为尽可能多的人提供庇护，这些庇护所的质量可能达不到标准。通常，解决这个问题的唯一方法是花更多的钱并提高配额。
