监督员是与工作团队合作的任何业务的组成部分。这些管理层员工通常从入门级员工开始，通过经验，持续培训和教育获得晋升。在工作中，他们通常与员工协调会议，处理与客户或客户的冲突，控制员工的工作时间表，并与业主和其他经理和主管就公司的职能进行协商。由于主管有如此多的职业选择，工资差别很大。
办公室和行政支持主管
在商业办公室和组织中，主管指导员工的文书和行政活动。根据美国统计局的数据，2010年，这是监管人员最常见的职业之一，其中超过130万人的平均小时工资为24.41美元。中间50％的工资报告的工资从每小时17.70美元到29.47美元不等，但有一些极端情况。根据美国劳工统计局的数据，那些排在倒数第10个百分点的人，也许是经验最少的人，每小时收入低于13.88美元，而他们职业高层的主管每小时收入超过36.99美元。
零售销售主管
零售领域的主管领导销售代表并监督采购，预算和客户关系。根据美国劳工统计局的数据，2010年超过110万名主管在零售业工作，平均每小时19.18美元。大多数人跌到中间50％，从每小时13.37美元到22.30美元。排在倒数第10个百分点的人收入不到10.77美元，但进入前10个百分点的零售监管人员每小时收入超过29.28美元。
非零售销售主管
许多从事非零售行业的公司聘请主管来管理员工和处理标准的财务运作。 2010年，超过240,000名监管人员从事非零售工作，平均每小时工资为39美元，远高于零售业。报告的最低工资小时工资低于17.82美元，最高工资高于每小时67.46美元。但是，大多数非零售监管机构每小时收到24.67美元至47.07美元。
个人服务主管
2010年，超过129,000名主管从事个人服务工作，监督美容专家，空乘人员或出租车司机等工作人员。根据BLS报告，他们平均每小时收入18.38美元。中间50％的个人服务行业主管每小时收入在13.13美元至22.20美元之间。然而，那些排在倒数第10个百分点的人报告的小时工资低于10.42美元，而最高工资则高于每小时29.15美元。
