求职者最关心的问题之一是回答“告诉我你自己”的问题。在一些采访中，即使你在这个问题中存活下来并找到了工作，你也可能会被自我评估中的另一个“告诉我自己”陷阱陷入困境。自我评估是员工在一段时间（例如季度或一年）内讨论他或她的贡献和缺点而撰写的文件，而且写得很好，准确的文件可以提升你的职业生涯。
收集您的工作示例并收集与您的工作相关的信息（例如电子邮件和备忘录）。检查您的工作描述（如果您获得了工作描述），并查找您的目标或关键职能在您的工作中。
在编写自我评估时，解释工作的关键功能和目标。根据usuhs.mil的说法，这有助于组织您的想法并帮助您的经理清楚地了解您如何理解您的工作职责。
写下你最重要的成就。根据usuhs.mil，自我评估不应该冗长;挑选你的重要成就并写下这些。
解释您在特定情况下的行为如何使组织受益。例如，仅仅说你增加了10％的收入是不够的;继续解释这一增长的结果（例如市场上积极的曝光率增加以及公司的新基准）。
详细说明您遇到的任何挑战，您从中学到的知识和/或您如何克服它们。
提示
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具体说明您的示例，并使用简洁明了的语言来编写您的报告。
