公司治理是大公司运营的过程。世界各地都有各种不同的模型。由于每种型号都有不同的优缺点，因此对于最佳或最有效的型号存在分歧。根据法律和原产国特有的其他因素制定方法。
英美模式
英美模式基于公司外部的个人或机构股东制度。在英美模式中构成公司治理三角三个方面的其他主要参与者是管理层和董事会。该模型旨在将任何公司的控制权和所有权分开。因此，大多数公司的董事会都包含内部人（执行董事）和外部人（非执行董事或独立董事）。但传统上，一个人担任首席执行官和董事会主席。这种权力集中导致许多公司现在包括更多的外部董事。英美制度依赖于股东，管理层和董事会之间的有效沟通，其重要决策由股东投票决定。
日本模特
日本模式涉及银行和其他关联公司以及通过贸易关系和交叉持股相关联的“keiretsu”工业集团的高度所有权。日本制度的主要参与者是银行，keiretsu（主要内部股东），管理层和政府。外部股东几乎没有发言权，真正独立或外部董事也很少。董事会通常完全由内部人员组成，通常是公司不同部门的负责人。但是，留在董事会的条件是公司的持续利润，因此如果公司的利润继续下降，银行或keiretsu可能会撤销董事并指定自己的候选人。政府在传统上也通过政策和法规对公司管理产生影响。
德国模特
与日本一样，银行持有公司的长期股权，其代表也在董事会任职。然而，他们不断地在董事会上服务，而不仅仅是在日本经济困难时期。在德国模式中，有一个由管理委员会和监督委员会组成的双层董事会制度。管理委员会由公司内部高管组成，监事会由劳工代表和股东代表等外部人员组成。两个董事会完全分开，监事会的规模由法律规定，股东不得更改。同样在德国模式中，股东有投票权限制。他们只能投票某个百分比，无论他们的股份是什么。
