消防员几乎每天都在工作中冒着生命危险。这个位置需要力量和耐力，因为消防员经常需要执行物理功能，例如黑客打开门并将获救的人员带到安全地点。因此，许多消防部门要求潜在的候选人进行体检和体能测试。公共安全部门，如警察和消防部门，是美国允许实施最高年龄限制的少数雇主之一。
年龄要求
消防服务的最低和最高年龄要求因州和城市而异。例如，纽约的消防员不能在17.5岁之前或29岁之后申请接受服务检查。纽约消防队员不能在21岁之前被任命到位。加利福尼亚州的最低任用年龄是18岁，而圣安东尼奥火灾的申请人则是部门必须在19至34岁之间。
例外
某些区域设置会在特定情况下对最大年龄限制进行例外处理。例如，纽约消防局（FDNY）允许在军队服役的人员将他们的现役期限扣除长达六年。例如，在军队中度过最后六年的35岁的人有资格扣除他的服务年限，并且不超过29岁的最高年龄限制。然而，其他消防部门，例如德克萨斯州圣安东尼奥市的消防部门，并没有为军队服务例外。
ADEA
1967年“就业年龄歧视法”禁止雇主根据年龄限制求职者。该法案保护了40至70岁之间的人。但是，该法案于1996年修订，包括公共安全豁免，这意味着消防和警察部门可以对求职者施加年龄限制。年龄要求被归类为真正的职业资格（BFOQ）。
BFOQ
由于工作的危险性和严苛性，消防员受年龄限制。州法律，例如华盛顿州的法律，维护联邦修正案，将年龄划分为消防员的BFOQ。华盛顿法律规定，由于消防员的职业需要“特殊的体力，耐力，条件或训练”，因此最大年龄限制是必要的，合理且受法律保护。然而，如果一个潜在的求职者因年龄而被拒绝，那么强加这种年龄限制的城市必须证明BFOQ的合法性。
