应计假期不会在资产负债表上显示为自己的行项目，而是作为“负债”部分中“应计工资”行中的一个组成部分。并非所有公司都单独报告“应计工资”，并且应计假期可能会捆绑到更大的“应计费用”项目中。
应计假期
带薪休假是许多雇主为员工提供的附带福利。作为附带福利，带薪休假不计入员工的工资或小时工资。但是，在计算员工的总薪酬方案时，公司包括附加福利的费用。因此，应计假期在公司资产负债表上显示为与工资或薪酬相关的费用。
报告
公司会计师在公司的分类账中记录自己账户中的所有应计假期。在生成资产负债表时，该账户中的总额将被添加到其他附加福利账户中的总额 - 病假，保险费等 - 并添加到资产负债表上的“应计工资”行中。 “应计工资”是应付账款，并构成“负债”部分开头的“流动负债”组的一部分。
报告的差异
会计法在各州之间有所不同，有些项目与某些公司无关。因此，累计休假在每张资产负债表上都不会以完全相同的方式出现。休假也可以作为“营业费用”项目的一部分出现，或者出现在另一个涉及工资或日常运营成本的条款下。有些公司可能只是将所有补偿费用汇总到一个大的“应付帐款”项目中，该项目还包括供应商发票，公司信用卡费用和其他费用。
应计与现金
公司可以使用权责发生制会计或现金会计。许多人使用应计制度，记录公司招致的费用。现金会计记录公司收到并支出现金的交易。应计会计报告以第2节中描述的方式产生休假。但是，使用现金系统的公司的财务报表中不存在应计假期，因为公司仅在员工休假时才确认费用。
