工资增长如何影响总供给?

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Anonim

经济总供给量是指在特定时间内以特定价格水平生产的商品和服务的数量。生产成本的变动(包括劳动力和原材料成本)会对长期和短期的总供给产生影响。

意义

总供给以及总需求衡量经济体的实际国内生产总值(GDP)。实际国内生产总值是指特定时期内经济体根据通货膨胀调整后生产的所有商品和服务的价值。经济学家通过使用预定基准年的价格来衡量当年的实际GDP。 GDP是​​衡量经济产出的指标,是经济增长或经济萎缩的指标。总供给的变化可以帮助经济学家确定经济是增长还是收缩。

短期总供给

短期总供给量(SRAS)是衡量总供给量的指标,当商品和服务的价格水平上升但工资和原材料等投入价格保持不变时开始。当投入价格与价格水平增加相同或成比例增加时,SRAS结束。当工资增加时,SRAS减少,随着工资的减少,SRAS增加。

长期总供给

长期总供给量(LRAS)是衡量完全就业水平的商品和服务的实际总产量以及工资是否响应价格水平或与价格水平一起移动的指标。经济学家通常将充分就业定性为失业率为5.5%或更低以及该国的产能利用率为85%或更高的时期。长期总供给对工资影响的主要决定因素是劳动力市场的数量和质量。

LRAS的变化

在低失业率时期,整体劳动力市场很小。这通常会促使雇主提供更高的工资以吸引最合格的申请人。随着可用工作人数的减少,LRAS减少。在高失业率期间,雇主不一定要提高工资以吸引最合格的申请人,因为劳动力市场相对较大。随着可用工作人数的增加,LRAS增加。

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