努力发展您的工作场所优势，并将您的弱点转化为优势。培养具有积极特征的强大工作场所人格需要时间和刻意的努力。利用每个机会将您做得更好的事情转化为您做得更好的事情。
救命
利用您在工作场所的优势来帮助他人。例如，如果你有良好的职业道德或是一个好的问题解决者，请提前10分钟上班，以帮助建立你当天工作的餐厅或办公室。在轮班结束后再保留10分钟（如果公司政策允许），以帮助同事完成一些工作或他必须解决的问题。培养你帮助他人的能力，寻找机会为某人服务。然而，在你跳进去帮助他们之前，礼貌地问他们是否愿意帮助他们。每班至少做一次以改善它。
态度
态度在我们是否喜欢我们的工作中起着重要作用。它也影响了我们的同事在工作日的感受。围绕那些快乐的人而不是围绕那些经常消极的人来说，这绝对是更愉快的。如果您通常有良好的工作态度，请与他人分享。尽可能多地微笑，通过提供令人鼓舞的话语来传播你的好心情。通过避免抱怨工作中的事情或工作中的特定人员来建立良好的态度。当你想要这样做时，请保持闭嘴。当你下次打开它时，即使它以积极的方式评论天气或询问某人是否有一个美好的一天，也要说些积极的话。其他人会感谢您的努力。
通讯
良好的沟通在任何工作场所都至关重无论您是告诉即将上任的助理老师，您在早上帮忙的学前教室如何进行操作，请向您的老板发送一封电子邮件，告知您面临的问题，或通过电话与客户口头沟通您公司正在进行的项目，沟通是您在工作中取得成功的重要因素。通过与主管更公开地讨论工作中发生的好事和坏事，在发送电子邮件之前仔细查看电子邮件以获得尊重的语气和简洁性，或者在您接听电话时接听和发送准确的信息，培养您的沟通能力。工作。每次与工作中某人交谈的机会都是提高沟通技巧的机会。
自我激励
成功的员工在无所事事时寻找可以做的事情。如果你天生就是自我激励，那么你就会以身作则，没有语言，但却采取了很多行动。您正在寻找有效的方法来填补工作空闲时间，或者填写第二天的日程安排或致电客户，看看他们是否需要任何东西。您可以根据最紧迫的情况，妥善管理时间并确定任务的优先顺序。如果您需要开发此技能，请首先向您的主管询问您的工作完成后是否还有其他任何工作。环顾四周，看看还有哪些任务需要完成尚未完成。
