作为志愿者，董事会成员在没有签订雇佣合同的情况下在董事会任职，但非营利组织希望成员完成他们的任期。董事会成员可能因多种原因辞职，包括新的工作，导致与董事会服务的利益冲突，离开该地区或持续不同意该组织的方向。例如，如果他或她错过了董事会会议，甚至可能会要求董事会成员辞职。当你这样做时，采取措施辞职而不燃烧桥梁 - 你可能需要在将来与同一个人一起工作。
在最终决定辞职之前清除空气。与董事会领导谈谈您对组织对董事会成员无效或未充分利用的方向或感受的担忧，或其他辞职原因。谈话可能有助于改变这种情况，或者可能会阻止你的辞职让全体董事会感到意外。
检查非营利组织的章程，了解董事会辞职指南。大多数人只会要求提交一份带有辞职生效日期的书面信函，类似于朱诺县公司高级领导力计划章程中的说明，其中写道：“任何董事可随时通过书面通知辞职。主席或秘书。任何董事的辞职应在该通知所指明的时间生效，除非另有指明，否则无须接受该项辞职以使其生效。
如果你很少离开董事会，就不能履行承诺而道歉。通过同意在辞职生效之前完成一项更具体的任务，表明您仍然对非营利组织的工作感兴趣。
如果您辞职，请写信给董事会解释您的职位，因为您强烈不同意主要的组织决定。 Blue Avocado建议您在上次董事会会议上大声朗读这封信，并要求将其输入董事会会议记录。这允许缺席会议的董事会成员阅读您的意见，并留下可能有助于指导未来董事会的辩论记录。
根据Blue Avocado的说法，首先告诉董事会主席你的辞职，然后是执行董事，然后是整个董事会。如果您将再参加一次董事会会议，请携带cookies或其他善意性质的东西。向董事会做最后的话，这将是对它和组织使命的积极贡献。
提示
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以书面形式提出辞职的具体日期，以便在您不再是董事会成员时明确。如果您将来出现涉及您作为董事会成员的角色的问题，这可以保护您。
