企业的经理和业主经常在寻找激励员工的方法。通常使用激励措施，例如加薪或休假时间。奖励股票期权，称为ISO，是另一种流行的选择。让员工有机会拥有公司的股票，这有助于他们感觉自己是运营中不可或缺的一部分，并可以提高生产力。关于S公司是否可以发布ISO的问题。
S公司
S公司是根据“国内税收法”进行正式选举的公司，其税收与标准C公司不同。从本质上讲，税收规则允许S公司避免对公司收入征税。相反，该收入通过公司并在股东个人所得税申报表上报告。作为有利的税收地位，S公司必须符合州法律和国税局规定的严格规定。 S公司只能拥有有限数量的股东（截至2011年1月，联邦规则下有100家）。此外，S公司只能发行一类股票。
单类股票规则
根据加州州立理工大学波莫纳出版的会计文章，所有已发行的股票必须“在分配和清算时赋予相同的收益权。”Frascona.com区分不同类别的股票。在C公司中，股票类别可以赋予在优先股和普通股股票之间设置不同类别股票的持有人之前获得收益的权利。 S公司不能发行优先股和普通股，但只要它们处于有关单一类股票的规则范围内，S公司就可以发行类似激励的股票期权。
激励股票期权
ISO计划必须得到董事会和公司股东的批准。公司允许员工在遵守公司ISO计划中规定的规则和条例后获得股票。持有ISO的员工可以在股票出售之前推迟对股票征税。
ISO和S公司
在考虑实施ISO计划时，S公司必须遵守有关单类库存的相关规定。 S公司必须确保ISO不会导致公司超过允许的股东数量，并且ISO中的股票必须与其他股东持有的股票相同，以免违反单一类别的股份。股票规则。最好是谨慎一点：失去S公司地位可能会导致对公司利润追溯征税。在为其S公司颁发ISO之前，读者必须与其所在地区的专业人士（如商业律师或注册会计师）交谈。
