您的工作场所 - 或您认识的人的工作场所 - 不安全吗？工人有摔倒或被坠物撞击的危险吗？在没有适当安全装置的情被迫走捷径，你知道违反了安全法吗？职业安全与健康管理局（OSHA）是美国劳工部的一个分支机构，旨在预防与工作有关的伤害，疾病和死亡。 （见参考文献1）。如果您怀疑雇主将员工置于受伤，生病或死亡的风险中，您可以向OSHA报告您的疑虑。
你需要的物品
-
电话
-
要么
-
具有互联网功能的计算
报告雇主或提出投诉
在线获取OSHA投诉表（参见参考文献2），了解您需要哪些信息。如果您要报告紧急情况，请不要使用该表格。请立即通过电话联系OSHA - 1-800-321-OSHA（6742）。任何员工或工会会员都可以举报涉嫌违规行为。此外，您或您的工会可以在检查期间选择代表陪同OSHA检查员。
收集您的信息。了解表格中的必填字段，即企业的名称和地址，以及危险和位置的描述。检查员需要尽可能多地了解信息，以确定是否需要进行调查。如果投诉是员工认为不公平的，但不违反该法案的任何法律，则不会进行调查，员工将收到有关此事实的书面通知。如果检查员确实怀疑存在违规行为，检查员将展开调查，雇主将在检查之前或之前收到通知。 （见参考文献3）
在投诉表格上尽可能详细地提供详细信息。 OSHA调查了数百起违规投诉 - 从化学品到致癌物质，从模具到流感风险，再到工业和建筑安全。从OSHA调查的广泛的安全和健康危害清单中获取特定危害的想法（参见资源1）按特定主题或行业搜索。
决定您是否希望向雇主透露您的姓名。您可以保持匿名，也可以让您的工会成为投诉的公共来源。但如果您确实允许透露您的姓名，您将获得更多保护，免受雇主的报复，因为您的雇主不能说他们不知道您的抱怨。联邦法律禁止雇主对提起投诉的员工进行报复。这意味着员工无论如何都不能减少工作时间，被解雇或受到不公平待遇。 Whistle Blower保护计划延伸至那些“报告违反各种卡车运输，航空公司，核电，管道，环境，铁路，消费品和证券法”的人。 （参见资源2）员工只有30天的时间向OSHA办公室报告报复，所以如果您感到受到歧视，请不要拖延。您可以致电离您最近的地区办事处，或通过认证邮件或手送到OSHA办公室发送书面投诉。
花一点时间熟悉这个过程。 OSHA首先优先考虑即将发生危险和生死攸关的情况。这意味着您的案件可能需要数周甚至数月才能完成，具体取决于您所在地区办事处的案件负载和类型。但是，坚定并耐心等待。
提示
-
如果您听力受损且需要具有TTY功能的电话号码，请致电1-877-889-5627。
警告
根据OSHA官方网站，任何被判犯有虚假索赔罪的人都要处以“罚款高达10,000美元或监禁不超过6个月”的规定。
