工作权利国家制定了法律，允许员工自行决定是否加入工会。另一方面，没有类似法律并且存在工会垄断的州需要许多工人加入工会并支付工会会费。关于工会的有效性以及它们是否有益于工会气氛的国家的工人，存在争议。要客观地评估问题，您可以查看收入数据和影响员工的其他因素。
每周收益
根据国家劳动关系研究所的研究，就业人口的个人通常比被迫加入工会的国家的工资高。 2008年，在拥有工会化法律的10％或更多私营部门工人的州工作的人平均每周工资为770美元。在工作能力较高的州或私营部门工会化率较低的州，个人每周平均收入818美元，根据生活费用进行调整。这意味着，对于2008年，工作地点的工人今年的收入比强迫工会的工人多了近2,500美元。
可支配收入
可扣除收入可以理解为扣除联邦税和州税等强制性收费后您为储蓄或支出而剩余的钱。相比之下，可支配收入包括您在支付账单，抵押贷款，租金和公用事业等个人费用后剩余的钱。国家劳动关系研究所采用美国商务部2008年的数据，显示每个州的人均可支配收入，并根据生活成本进行调整。分析发现，2008年工作的国有工人的可支配收入为34,878美元，根据生活费用进行了调整，而工会国家工人最终减少了2000美元。
雇用
就业总量来看是经济增长的重要指标。根据印第安纳州商会基金会2011年的一份研究报告，在有工作权法律的州，就业增长率明显超过非工作国家和全国的就业增长率。从1977年到2008年，全国总就业人数增长了71％。在同一时期，就业人口就业率增长了100％，非就业人口就业率仅增长了57％。
移民
根据美国印第安纳州商会基金会2011年报告中的美国人口普查局数据分析，在美国人口中可以找到更多的美国人口。 1970年，大约29％的美国人生活在工作权国家，而2008年这一比例约为40％。虽然出生率和其他因素可能有所贡献，但这种转变的大部分原因是工人向右转移。工作状态。事实上，在2000年至2009年期间，有近500万美国人从非工作国家转变为工作权国家。
