在大多数情况下，雇主可以强迫员工在雨中户外工作。雇主被禁止的唯一时间是天气会造成严重伤害或死亡的风险。
安全的工作场所
根据联邦劳动法，雇主只需要为员工提供安全的工作环境。员工不得在可能导致严重身体伤害或死亡的环境中工作。因此，雇主可以强迫员工在雨中工作，除非恶劣天气可能导致严重的不安全状况。例如，雇主不能要求雇员在飓风中在户外工作。
提交投诉
如果雇员被迫在如此严重的条件下工作，他担心自己的安全，他可以向职业安全和健康管理局提出投诉。 1970年的“职业安全和健康法案”允许员工提出投诉，并由政府官员对其工作场所进行检查。即使发现投诉没有任何价值，雇主也不得终止雇员向OSHA提出投诉。
例外
某些联邦和州政府工作人员免于OSHA有关安全工作环境的规定。同样，自营职业者和在农场为直系亲属工作的雇员也可以免税。
