美国劳工统计局（BLS）报告说，咨询是美国发展最快的行业，并为合格的求职者提供最高的美元。顾问是专家，他们在非常具体的领域或针对企业的特定问题提供指导，研究，服务和解决方案。费率，工资，薪水和奖金根据顾问所在的行业，她所从事的公司以及她拥有的经验而有很大差异。
领域
顾问在每个行业都有业务。 BLS报告说，管理，科学和技术咨询占据了大部分咨询工作，截至2010年，在美国有超过1,000,000名顾问。在未来几年，咨询工作和薪酬应超过其他行业的机会。这些领域的顾问可以从大学毕业后获得高薪，但更具竞争力的优惠适用于具有大专学位的毕业生。对于拥有本科学位的员工，领先公司的起薪为40,000-60,000美元，而拥有MBA或博士学位的人可以要求80,000美元或更多，加上签约奖金。
范围
BLS报告称，顾问的平均工资从每小时12美元到61美元不等，具体取决于行业和排名。一些顾问通常会收取更高的费用 - 每小时50至500美元是正常的 - 但顾问期刊指出，只有约三分之一的顾问费率用于支付顾问费用;间接费用，税收和其他费用通常占顾问每小时费用的三分之二。管理咨询公司咨询公司咨询公司表示，一旦一个人成为一名成熟的顾问，特别是在一家成熟的公司，天空就是极限，年收入可能超过1,000,000美元。
平均
美国劳工统计局表示，咨询公司的非监督员工平均每周工资931美元 - 远远高于私营部门非职业工作中可比员工的600美元平均水平。乘以52周，每周931美元，每年48,000美元的薪水，不包括奖金和福利。在大多数地区，顾问的平均收入高于其他行业的同类工人。例如，管理专家每小时39美元而不是35美元，会计人员每人赚16美元而不是15美元。
可计费与不可计费
顾问薪酬可以达到很高的水平 - “华尔街日报”报道称，一些“专家网络”每小时向顾问支付1,000美元与客户交谈 - 但顾问必须经验丰富并建立起来以收取高额费用。请注意，管理咨询的“天空是极限”数字适用于高级管理层和成熟公司的董事 - 那些在加班几十年内达到这一水平的人。此外，看似高比率的顾问平均每小时工作的平均成本要低得多，因为许多小时不会对客户收费。顾问只能在签订合同后收取客户的工作费用，而不是用于项目投标，继续教育或其他参与寻找工作和提高顾问技能和市场性的活动。
