密歇根州预扣税减免规则

密歇根州的雇主必须从员工的薪水中扣除联邦和州的所得税。雇主遵守美国国税局（Internal Revenue Service）关于扣缴联邦所得税的规定以及密歇根州财政部关于扣缴州所得税的政策。员工的所得税扣缴金额在很大程度上取决于她的豁免。

处理

美国国税局要求员工在W-4表上申领豁免和津贴。密歇根州财政部要求她就MI-W4表格申请豁免。每项索赔津贴都会给员工一定的金额，从而减少她的应纳税工资。因此，她声称的豁免越多，她支付的所得税就越少;她声称的豁免越少，她支付的所得税就越多。即使员工拒绝提交W-4或MI-W4，美国国税局和密歇根州财政部也要求雇主预扣税款。

联邦免税

要申请联邦所得税豁免，雇员填写其W-4表格的个人免税额部分。他可以为自己申请豁免，例如，在A线上，一个在C线上为他的配偶，以及在D线上为他的每个家属提供一个豁免。雇主使用国税局E号通知有关纳税年度以确定金额根据员工的工资期限允许每项津贴。

对于2010年的纳税年度，每周工资单期间的一项预扣税额为70.19美元;对于每两周一次的工资期，金额为140.38美元（70.19美元x两周）。因此，如果雇员每周领取并有三项豁免，他的总津贴等于210.57美元。雇主从雇员的工资总额中扣除总预扣津贴金额。结果是支付联邦所得税预扣税的工资额。如果员工拒绝提交W-4表格，雇主就会拒绝提供豁免。

密歇根州免税

该员工在其MI-W4表格的第6行申请了所有个人和免税国家所得税扣缴。雇主向密歇根州财政部提交一份员工MI-W4表格，如果她要求免除扣缴或索赔超过10项豁免。

雇主在适当的纳税年度使用密歇根州所得税扣缴指南来确定每次豁免允许的金额。例如，2011年每周工资单的豁免金额为71.15美元。雇主从总工资中减去雇员的总津贴总额，然后将结果乘以4.35％得出预扣金额。如果员工未能提交MI-W4表格，雇主就会扣缴，就好像她没有豁免一样。在这种情况下，它将持平百分比乘以其总收入。