雇主会要求您为工作申请中的特定工作岗位定义相关技能。这些技能包括研究和分析技能。但是，如果您不熟悉每个技能的定义，可能很难确定这些技能是什么以及如何在工作场所使用它们。
分析能力
分析技能是指用于识别和评估情况的方法和方法。评估过程包括从不同角度看待情况，进行研究以找到有关情况的更多数据，讨论风险并与其他人一起做出有关情况的决策。分析技能还涉及结果和数据的检查，希望找到有用的信息。换句话说，分析技能是一种工具，可以帮助那些经常在考虑做出决定的后果之前采取行动的人。分析技能的示例包括分析客户调查问卷的答案以及检查与购买特定设备相关的财务风险。
研究技巧
术语“研究技能”用于描述用于收集信息的各种技术。其中一种技术是分析。其他技能是批判性思维，解决问题和传播。在进行研究的分析阶段使用的技能是先前描述的分析技能。您可能在工作场所有解决问题的经验，但对批判性思维技术的经验却不多。
研究技巧细节
批判性思维技能用于检查某事物的有效性或真实性，例如不同的观点或想法。创造力，逻辑和推理都在批判性思维中发挥作用。解决问题的技巧用于分析困境并找到潜在的解决方案。搜索数据以寻找解决方案并评估每个解决方案中涉及的风险对于解决问题至关重要。在将项目的范围，目的和潜在结果传达给其他人时，使用传播技能。其他研究技能的示例包括能够从问卷调查中获取客户反馈，以查看产品是否吸引他们，找到提高产品质量的生产方法，以及向目标客户传达有关产品的信息或进行营销。
工作场所的分析和研究技巧
工作场所的分析技能示例包括从客户收集数据，分析模式信息和有价值的结果（如销售模式），检查客户的任何反馈，并记录必须解决的任何问题，如改进产品。研究技能包括创造性地思考营销策略，解决生产缺陷问题以及在传播阶段使用目标客户的反馈。在这种情况下，市场是将为最终用途购买产品的目标客户。
