根据美国劳工统计局的数据，作为一种专业，研究咨询有时会与管理分析或咨询相结合。研究顾问通常在营销研究的各个阶段都非常熟练，从设计特定研究到确定合适的样本量。研究顾问的职位描述还包括在某些预算参数内管理各种项目。
意义
研究顾问职位描述的主要方面之一是与各种制造，批发或零售客户合作。大多数研究顾问都是他们的销售研究项目的客户经理和客户之间的联络人。研究顾问的工作质量通常决定了客户公司是否会再次与他的公司做生意。
鉴定
研究顾问的职位描述包括处理初级和二级研究项目。主要研究项目包括客户满意度研究或焦点小组。例如，客户公司可能希望测量当前客户中的某些产品满意度变量，包括产品的质量，特征，风味或价格。二级研究职责包括研究客户公司行业的市场份额和市场潜力，总单位和美元销售额。
功能
研究顾问的职位描述通常需要设计调查问卷，分析结果，撰写报告，根据研究结果提出建议并将结果呈现给客户公司。问卷设计包括以逻辑格式安排问题以获取消费者的信息。这些信息可以包括公司的品牌或消费者的广告意识;甚至是购买意图，消费者将来购买公司新产品或现有产品的可能性。然后，研究顾问的工作描述涉及从研究中提取显着的发现并与客户共享该信息。
教育和技能
大多数管理分析工作，包括研究顾问，都需要商业学士学位或经济学或统计学等相关领域。根据美国劳工统计局的“职业展望手册，2010年至2011年版”，大多数公司更喜欢他们的研究顾问至少在他们的领域有几年的经验。研究顾问必须具有自我激励，高度分析，组织良好，并具备出色的写作和口语技能。
薪资和工作展望
根据美国劳工统计局的数据，一名研究顾问每年的平均工资为73,570美元。此外，管理分析师或咨询工作（包括研究咨询）的数量预计将在2008年至2018年间增加24％。
2016年管理分析师薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年管理分析师的年薪中位数为81,330美元。在低端，管理分析师的第25百分位薪水为60,950美元，这意味着75％的收入超过了这个数额。第75百分位的工资是109,170美元，这意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有806,400名员工担任管理分析师。
