与公司分离的员工可以提交失业保险索赔，以便在工作之间的一段时间内领取福利。有时雇主不同意雇员因终止职位而应得到报酬。国家允许对决定和反驳的上诉提出任何一方在作出裁决之前提交的证据。
失业索赔
失业保险是一项联邦计划，为失去工作的人提供临时支付。该计划几乎完全由雇主税提供资金并由国家管理。如果没有因不当行为而被终止或无缘无故退出，大多数员工都有资格获得资格。当地办事处审查申请并确定申请是否获得批准。拥有更多索赔的雇主为失业保险缴纳更高的税，因此证明您没有资格证明一些公司的最佳利益。
响应
当您提出失业保险索赔时，您的公司有机会作出回应。如果管理层有证据证明您有分离的错误，则会向您的失业办公室提供，并在确定您的批准时予以考虑。例如，如果您的文件中存在正式纪律，表明您未对您的主管进行调解并被解雇，则可能会禁止您收取利益。
上诉
您或您的雇主可以在您所在州指定的时间范围内提出失业办公室决定的上诉，通常为两到四周。亲自或通过电话听取上诉。您可以提交证据以支持您的职位。如果您有良好的绩效评估但意外被解雇，请将您的评论放在您的申诉文件中。如果您有证人支持您的案件，请让他们在听证会上作证。您的雇主也会这样做，并提供证据证明您无缘无故辞职或被解雇。
反驳
您和您的雇主可以在上诉听证会期间提供反驳声明或证据。如果您的主管声明您每天迟到，请出示您的时间卡副本或其他证据以证明您的情况。您的雇主有同样的机会，所以只做真实的陈述并提供文件或证人来支持他们。提供尽可能多的反驳证据，因为如果您输了，大多数州都不允许您在以后提交新的最终申诉信息。
