虽然您的薪水是您从工作中获得的最直接和最切实的好处，但您可能还有许多其他福利。这些曾被称为附加福利，但现在简称为福利。如果没有在特定工作岗位上工作，这些福利通常会为您提供一些您无法获得的东西，这意味着您可以节省自付费用。
福利基础
根据美国劳工部的数据，许多组织提供共同福利，如带薪假期，假期和病假。其他福利包括带薪人寿保险或健康保险和退休计划。根据美国国税局（Internal Revenue Service）的数据，如果您的雇主提供膳食，健康俱乐部会员资格，补贴儿童保育或健康储蓄账户，这些也被列为福利。雇主补贴的手机和笔记本电脑是额外的好处。有些公司提供公司汽车甚至更大的运输服务，例如使用公务机或直升机。
好处不一致
即使在同一家公司内，并非所有员工都享有同样的福利。例如，高级管理人员更有可能拥有公司车而不是前线工人。有些公司为必须搬迁的员工支付搬家费和住房援助费，但这项工作可能并不适用于所有员工。
