制造业提供了几种职业机会，每种机会都有自己的要求，教育标准和责任。简历目标有助于将应用程序集中在制造工作中，因此雇主可以确定工人申请的职位以及申请人可以为职位和公司做出哪些贡献。一些申请人使用简历目标作为卖点，以便从其他申请人中脱颖而出。
简历目标的作用
制作简历的简历目标必须解释为什么申请人是声明格式的理想选择。人们使用简历目标来解释就业历史上的差距，丰富的工作经验并确定职业变化。例如，申请人可以使用简历目标来解释她已经离开制造业生孩子，但现在正在寻求全职工作。使用目标的另一个原因是显示申请人对生产公司中制造工作的作用的理解程度。
简历目标的类型
寻求在制造业工作的申请人可能是最近的毕业生或高级顶级经理。简历目标提供了经验水平，因此雇主可以相应地评估申请人。入门级制造工人可能有一个通用的简历目标，例如将教育理论和实习知识应用于全职制造岗位，而高级工人则编写一个量身定制的目标来展示多年的制造管理和业务运营。
制定目标
将简历目标保留为一个或两个句子。在目标中命名制造位置，并包括与所涉及的特定制造类型直接相关的技能。如果您不知道如何开始这句话，请以“我的目标是”开始目标。关注雇主将从雇用你的方面受益，而不是关于你将获得什么职位。例子包括; “我正在寻求一个初级职位，我可以利用我在汽车行业的制造技能来超越雇主在市场上的地位”和“我的目标是在制造业中获得高层管理职位，我可以利用我以前的经验建立需求产品并增加年收入。“
要避免什么
如果公司提供多个制造职位，请不要包括简历目标，特别是如果您想要考虑所有这些职位。此外，一些雇主可能只包括职位的名称，并且在职位描述中非常广泛。如果您不了解制造职位的范围，请避免编写量身定制的简历目标。 “制造助手”的职称可以包括规划方面，实际构造，安全测试或三者的组合。由于标题不清楚，避免创建一个重点目标。
