无论您是在办公室，工厂还是酒店工作，良好的安全政策都可以保护您的员工免受不必要的伤害，并帮助您的公司避免人身伤害诉讼。安全政策应根据您所在行业的特定危害进行个性化。一旦您创建了书面政策，就将其分发给所有员工，并要求他们签署表格，确认他们已阅读您的安全指南并了解您公司的期望。
确定您的目标。在您开始制定有关安全政策的具体规定之前，请确定您希望防止的事故类型，并列出公司为保护其员工所采取的步骤。
在策略中使用特定的可操作语句。使您的安全政策的每项规定都可行，并使用您希望工作人员采取的安全措施类型的具体示例。
了解您的受众群体。创建符合工作人员特定需求的安全策略。考虑为公司内的每个职位或部门制定单独的指导方针。
使用简单，简洁的措辞。确保您的指南是用简单的非技术性英语撰写的，以便所有级别的工作人员都能理解对他们的期望。
说明你的政策推理。如果您解释实施它们的原因，您的安全政策将更有效。
为发现违反安全政策的员工制定报告指南。在您的安全政策结束时，让您的员工了解他们应该如何报告危及他人安全的危险工作条件或同事。
概述不合规的后果。为确保工人遵守您的安全政策，请考虑添加一项规定，详细说明您将对无视您的书面指南的员工采取的纪律处分措施。
