通过对您的工作经历的定期审查，您可以评估多年来的职业目标和职业发展活动。如果您还没有，请启动包含您的专业成就的文件，并定期查看您的成就。这种做法可以让您在职业发展过程中映射您的职业轨道。
咨询在线资源，并在必要时进行有关获取雇佣文件副本的流程的研究。您当前的员工手册应包含描述员工如何获取人事文档副本的书面政策。请仔细按照说明操作，以便查看完整的文件。如果您有以前的雇主，请检查他们从其他公司索取您的人事档案副本的政策。准备支付复印件或通过书面请求或使用认证或注册的退货服务邮件索取您以前的工作文件。没有联邦法律要求雇主复印您的档案或允许您查看您的工作经历;然而，许多雇主本着诚意允许前雇员这样做。
打印简历及其以前版本的副本。从您最早的工作经历开始，按时间顺序安排您的简历副本。研究您的成就，教育和专业成就。为每个领域创建一个单独的列表 - 成就，教育和专业经验 - 可能会有所帮助，这样您就可以完整地查看自己的职业发展道路，就好像您正在创建专业知识的功能性摘要一样。这项工作对于考虑重返工作岗位的妇女尤其有用。 “关注美国女性”表示：“研究还表明，高素质的女性可以跳出快车道，然后在准备好重新开始时赶上。这被称为”越野“;越来越多，有才能的女性想要平衡事业和家庭正在走这条路。“如果您决定改变您的就业状况，那么对您之前的工作经历进行盘点将为您提供竞争优势。
根据功能区域或按时间顺序查看您的雇佣文件副本和有关您过去表现的单独文件。起草一年，五年和十年的职业目标。以批判的眼光分析您的成就，并评估您过去的成就如何为您未来的职业目标做好准备。如果您有机会，请寻求专业职业教练的服务，以查看您的就业情况。您可能希望利用这段时间来确定是否要继续使用当前字段或与其他行业中的其他雇主或职业路径探索选项。
