在工作中与老板的紧张可能会非常紧张，并可能导致员工不满意。如果你在一个老板那里工作，或者曾经工作过，他们挑选了你作为工人的所有缺点，你就会知道它有多么紧张。如果你的老板总是对你的工作有所挑剔，那么就会产生焦虑和恐惧的感觉，如果你不小心，可能会导致严重的健康问题，如抑郁症。
利用一些简单的技术，您可以扭转局面，防止老板发现您的工作有问题。
不要以情绪化的方式对严厉的批评做出反应。虽然当他的行为粗鲁时与你的老板争论可能很诱人，但你会让自己受到额外的批评。当老板接近你遇到问题时保持冷静，并听取他或她说的话。
与老板和同事建立积极的关系。不要让你的老板面对你认为她做错了什么。当他们做好工作时，要赞扬你的老板和同事。向老板展示你希望如何对待，并表明你有很高的行为标准。
在老板有机会接近你之前，讨论你的工作遇到的困难。主动。请求帮助完成任务，或者获得老板的指导。如果你尊重他的建议，你的老板可能不太会批评你的表现。
定期检查您的表现并尽力做到最好。如果你采取积极主动的措施来做得更好，那么你的工作就更难找到错误。在体育运动中，据说最好的防守是一个很好的进攻，同样适用于防止你的老板对你的工作发现错误。此外，采取积极措施成为一名优秀的员工将增强您的自信心。
如果你的老板已经将他或她的批评升级为辱骂，请将你的老板报告给主管。与你的老板的主管讨论你经历的治疗，并且你不满意。如果可能，请求转移到其他部门。如果您发现老板的行为无法修复，请更换工作或职业。
