似乎添加时间卡是一项简单的任务。事实上，尽管对细节的关注很重要，但这并不困难。但是，由于加班规定以及员工因某些工作或轮班工作而获得不同费率的情况，可能会有些复杂。由于时间卡提供了计算工资单的基本信息，因此准确添加时间卡并确保跟踪哪些时间是至关重要的。
从结束（时钟输出）时间减去员工的开始（时钟输入）时间。如果您的时钟不是24小时制，那么您可以通过在任何时候添加12来简化此操作。小时先。例如，假设一名员工在上午10点09分登录，下午4点22分离开。为了简化流程并减少错误，请在下午添加12。时间，使它成为16:22。然后。减去开始时间（16:22减去10:09 = 6:13）。
如果小时数可能受到不同的工资率的影响，请将每个时间段标记为分配（或转移）。如果雇主支付班次差额，就会发生这种情况。例如，夜班工作的白班员工可能会因为这样做而获得溢价。另一种常见情况发生在餐馆中，工人可以作为小费雇员工作一周的一部分，其余的作为厨师。
加上工作时间达到40小时的小时数。将这些列为常规时间。如果员工在40小时内工作了额外的时间，请单独添加，并列为加班时间。
请记住，时间卡或时间表是一份法律文件。遵循组织政策，了解主管和员工如何以及何时签署时间卡。有时，可能需要进行更正（例如，忘记计时的员工）。确保主管和员工签署或初始化更改。
提示
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这是每天计算时间的合理程序。这样，如果您遇到任何问题（例如上述员工忘记了时钟），他们可以快速解决，而不依赖于试图记住3或4天前发生的事情的人。
