什么是应付薪水？

公司在整个业务中处理各种财务问题。他们认为融资需要扩大业务。他们支付材料转换成成品。他们收取客户付款。此外，这些公司需要补偿其员工。一些员工领取薪酬，而其他员工则按小时工资率领取薪酬。应付薪酬是一个会计术语，用于描述公司对员工薪酬的责任。

什么是薪水？

受薪员工每个薪水支付预定的工资。当公司首次雇用员工时，它会为他提供年薪。公司通过将年薪除以当年的薪资期数来计算每个薪水的总薪酬。无论工作时数如何，员工都会收到相同的工资。他没有收到加班费，也没有因为失去工作而停靠。

受薪员工在公司内担任许多职务。一些受薪员工在办公室，人力资源或会计部门工作。其他受薪员工在监督工厂运营的工厂工作，例如工厂经理。受薪员工根据其分配的职责执行工作，而不是按特定的小时数工作。

公司在确定工资总额之后但在支付员工之前记录负债。这种责任称为应付工资。应付工资是指欠雇员的钱。支付给员工的工资代表公司的费用。公司使用该员工向客户提供产品或服务。公司将总薪资记录为薪资费用。当公司记录该期间的工资单时，它会增加工资费用和应付工资总额。当公司向员工付款时，它会减少应付工资并减少现金。

该公司在其期末财务报表中报告薪资费用和应付工资。损益表使用收入和支出来计算净收入。工资支出显示在损益表上并降低了公司的净收入。资产负债表列出了公司的资产，负债和权益账户。应付薪酬显示在资产负债表的负债部分。