当你放弃在俄勒冈州的工作时，你首先考虑的一个可能是经济上的。根据工作类型，您在公司工作多久以及工资，您可能会收到遣散费。您可能会被建议立即申请失业救济金。但是，在您领取遣散费时，您是否有资格获得福利，部分取决于您的遣散费如何处理。
一次性遣散费
有些公司一次性支付遣散费，以及未使用的病假，假期和个人日。这笔付款可以在您离开的那天亲自提供，也可以在您作为员工的最后一天之后的几天或几周寄出。如果您一次性收到遣散费，那么它不应该影响您的失业救济金，除非您在开始领取失业金后收到一笔总付款。即使在这一点上，您可能只会在收到遣散费的一周内看到您的福利暂时下降;它将在您下一个报告期间重新调整。
预定遣散费
许多雇主选择在一定的几周内支付遣散费，特别是如果你已经在公司工作了很长时间，导致一个相当重要的一揽子计划。如果您按照常规工资表通过常规薪水支付遣散费，那么在遣散期结束之前，您的失业救济金将不会开始。这是因为您正在从工作中获得固定收入。
福利金额
在俄勒冈州，截至2011年10月，您每周可获得的最高失业救济金为507美元。如果您的遣散费低于您在工作中获得的工资，那么您可能有资格领取失业救济金。如果您每周进行一次遣散费检查，请将其作为该周的收入报告给州失业办公室。失业办公室将从您的失业救济金中减去这一数额。一旦遣散费用结束，您将开始获得每周全额福利。
其他考虑因素
如果您不确定是否同时获得遣散费和失业救济金，请在最初申请福利时询问福利代表。如果您定期进行每周遣散费检查，您可能需要延迟领取失业救济金。
