从尿液检测中收集的情报可以确认申请就业的人员以及现有员工最近使用的药物，以帮助私营公司定义和管理潜在的风险。虽然未来的雇主不能强迫某人申请工作以参加此项考试，但雇主有权考虑拒绝参加考试作为不雇用该申请人的理由。
提示
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10小组药物测试通过尿液分析检测10种常见的街头药物和药物。
使用10小组药物测试
10小组药物测试是私人雇主最常使用的筛查方案，不需要管理更严格的美国运输部对员工的药物测试规则。根据美国劳工部制定的政策，私营部门的非工会公司可以要求其员工进行此类测试，而工会企业的药品测试政策必须与工会协商。该试验总共筛选了10种药物，其中5种被归类为“街头毒品”，其中5种是药品。它使雇主能够确定潜在或现有员工最近是否使用过可能影响在职绩效或产生安全问题的药物。
筛选的药物
通过试验筛选的街头药物类别是安非他明，THC，可卡因，苯环利定和阿片类药物。这些类别中的药物是结晶甲基，大麻，天使尘和海洛因。测试的药物类别是巴比妥酸盐，苯二氮卓类，甲喹酮，美沙酮和丙氧芬。这些类别中的常见药物名称包括红色，安定，Xanax，Quaaludes和Darvon。与检测药物实际存在的血液检测不同，尿液分析检测系统中残留的被称为代谢物的物质，这些物质具有识别特定药物后被身体分解的标记物。
程序，流程
该药物测试从收集来自被测试者的尿样开始。雇主可以选择一个场所，例如医生办公室，或者为此目的指定的工作场所区域。确保在工作场所进行清洁测试的预防措施通常包括染色马桶水和关闭水龙头的水。下一步称为“初步筛选”。如果存在阳性指示，则使用高度精确的光谱测定法进行第二次确认测试，以找到确认初始筛选结果的假阳性。两次筛选必须匹配才能将测试作为正面测试。
测试的局限性
10小组药物测试只能检测最近的药物使用，因为作为特定药物指标的代谢物可以在几天内洗掉体外。例如，表明使用阿片类药物（如海洛因和吗啡）的代谢物可在短短48小时内分解。晶体甲基的代谢物指示剂可以通过身体更快地消除，在24小时内消失。具有最长时间被身体完全溶解的指示剂的药物是安定和Xanax，它们可以在七天内分解。
