如何制定行为准则表格

行为的两个重要特征是行为和态度。行为准则使用这些特征作为促进公司或组织的价值观和使命的标准。虽然制定行为准则对于建立基本规则和界限很重要，但要有效，它必须掌握在所有组织成员手中。分发行为准则形式并要求签署协议以遵守准则是在组织内建立信任感和合作感的重要一步。

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写一篇介绍。行为准则表是新员工或团队成员将审核的首批文件之一。由业主或首席执行官签署的书面文字简介可以为共同责任与合作的精神奠定基础。

包括组织使命声明的副本。通过在审查行为标准之前审查既定目标和价值观，读者将能够更好地将“为什么”置于每个标准之后。理解“为什么”是迈向道德和负责任行为承诺的必要步骤。

制定行为准则标准。在制定行为准则标准时，请包括反映您的价值观的主题。结构和领导角色，可接受与不可接受的行为，对不可接受的行为的后果，可用于培训的资源，以及可选的维护这些标准的奖励系统在行为准则中是常见的。此外，还包括可能对您的组织而言唯一的标准。

根据道德资源中心的说法，当采用不太正式的方法时，行为准则将更有效。

以清晰，简洁，易读的方式书写。写作风格越正式，代码听起来就越有判断力。写作注重价值而非直接的事实，将为您的代码带来心灵。

使用常用词而不是技术词组。让您的单词很容易让组织的新手理解。在代码中使用主动而非被动语态将有助于以更清晰，更有趣的方式表达您的理想。

尽可能使用示例，尤其是对于摘要中难以理解的主题。实例帮助读者理解抽象思维。

留出空间供读者签名和约会。为您组织的代表留下另一个空间以确认收到。

与律师或其他法律专家一起审查，以确保其正确解决法律问题。这对于与性骚扰有关的问题尤为重要。

分发行为准则，收集签名，复制表格并提交。成员和组织都应该拥有签署的行为守则协议的副本。如果您复印，请将原件提供给会员并自行保留副本。另一种方法是包括两个副本并使成员签名。这样，双方都可以访问原始文档。

虽然联邦有关性骚扰的法律适用于所有人，但您的州可能还有其他法律。请咨询律师。