如何创办就业机构。职业介绍所可以是一项有利可图的业务。在高就业率的时候，人们会来找你，只为少数几个开放的工作。当就业率下降时，雇主需要你帮助找人填补职位。如果你知道你在做什么，你真的不能失去。这里有一些指示。
创办就业机构的基础知识
想想你的财务状况。如果您需要启动资金，请咨询小企业管理局。虽然他们不会为创业公司贷款，但他们可以引导您前往那些可以帮助您的组织。
与您所在地区的熟人讨论定价结构（用于人员搜索）。您也可以与使用职业介绍所的其他企业核实他们支付的费用。
请联系您的县职员办公室作为开始。在开始创业之前，您需要询问有关合法性的问题。例如，您需要许可证吗？
决定职业介绍所的办公地点。该位置需要方便申请人来找你。当然，你会在业务盈利之前承担成本 - 所以试着考虑便宜。如果就业机构将在您家中工作，请检查分区法律。可以给出差异，但必须在市议会之前提出。
致电您当地的电话公司。您将需要专门的业务电话线。您希望手机在下班后滚动到您的家庭电话号码，还是会聘请电话接听服务来处理这些非工作时间的电话？也许语音邮件或答录机将是您需要的所有帮助。
营销方面
查看黄页中的州和本地列表，了解有助于小型企业入门的任何组织。一个例子是SCORE（退休高管的服务核心）。这些团体遍布全国各地，在您业务的第一年就可以在很多方面证明是非常宝贵的 - 特别是在启动建议方面。
加入当地商会。这将有助于宣传您正在开设职业介绍所。访问当地企业。解释使用预先筛选的申请人的好处，而不是在报纸的“求助”栏目中使用冷广告。
在报纸的分类广告和在线广告。这将吸引那些正在寻找工作的人。对他们进行技术测试，并准备好在打开时将其发送出去。向员工建议您需要推荐，您将成为他们的参考。
接受新发现的客户的工作分配请求。需要齐心协力才能为您的员工找到工作。计划花费大量时间进行营销。集中精力找到适合工作的员工。开始匹配求职者与雇主和未结头寸。
提示
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由于广告和互联网服务费用昂贵，您的费用很可能看起来很现实。这一点，再加上与您会面的面对面能力，将以您的方式影响许多企业。
警告
要被视为职业介绍所，您必须获得提供服务的报酬。你不能提供公益工作。
