如果您在某个工作岗位上工作一段时间，如果工作没有自己的过错，您可能有权领取失业救济金。 “联邦失业税法”确保所有员工都享有失业保险，以便在没有理由的情况下非自愿终止的员工在寻找新工作时会有收入来源。
工资税
联邦和州政府采取工资税来为工人提供失业保险。但是，这些工资税不会从员工的薪水中扣除。雇主为其工资税的份额提供失业保险;员工的薪水不受失业支付需求的影响。
福利金额
员工福利金额取决于员工在失业前的工作时间。计算福利金额的公式因州而异。然而，大多数州都根据员工工作的最后四五个季度中的多少以及他在这些季度中赚了多少钱来计算福利金额。工作时间较长或赚取更多钱的员工有资格获得更高的福利金额。
福利税
失业救济金是联邦一级以及大多数州的应税收入。这些福利的税收可能不等于雇主为支付失业保险费而支付的税款;然而，利用失业救济金的雇员通过对全年收到的福利纳税来帮助支付他们的工资。
失业保险的目的
失业保险计划旨在确保员工在寻找新工作时有一些收入，如果他们因自己的过错而失去工作。因此，雇主支付保险而不是雇员。让雇主支付失业保险费也会阻止雇主在没有正当理由的情况下终止雇员。
