童工由伊利诺伊州的州和联邦法律管辖。对于16岁的孩子，适用联邦法律，但接受最低工资的16岁的孩子按州费率支付。违反这些法律的雇主也将受到联邦指导方针的处罚。
适用法律
伊利诺伊州的“童工法”仅适用于16岁以下的未成年人。16岁时，联邦公平劳动标准法案（FLSA）开始实施。佛罗里达州法案概述了一个16岁的人可以工作的地方，他可以工作的时间和最低工资他必须得到报酬。
时间和职业
FLSA允许I6岁的孩子 尽可能多地工作几个小时。 然而，FLSA确实限制了16岁的人可以工作的地方。在他们年满18岁之前，年轻人通常不能在劳工部长认为危险的行业工作，即使他们是由父母雇用的。这些行业包括煤炭开采，拆迁和林业服务。它还包括青少年将接触或与放射性物质和爆炸物相互作用的工作。但是，如果一个16岁的人在农业部门工作，他可以从事任何他想做的农场工作，包括那些被认为有害的农场工作。
工资
FLSA要求伊利诺伊州的雇主至少支付16岁的最低工资。截至发布时， 18岁以下工人的伊利诺伊州最低工资为7.75美元 对于年龄超过18岁的工人，8.25美元。如果一个青少年正在为小费工作，他仍然必须支付7.75美元的最低工资，但他的雇主可以拿出高达40％的工资作为小费。在16岁的加班费方面，雇主必须遵守适用于成年雇员的相同规则。
违规
如果一名伊利诺伊州的雇主雇用一名16岁的非危险性非农业工作，劳工部可能会给他打一笔1550美元的罚款。 这个惩罚是为了 每 违反。 例如，雇主可以因为他在青少年时期从事危险工作或青少年雇用的每一项危险职业而使用的每件设备都被罚款。
